Cel
Adresaci szkolenia
Problematyka szkolenia skierowana jest do osób prowadzących obsługę procesów kadrowych (w szczególności pracowników działów kadr, płac i księgowości), kadry zarządzającej personelem oraz wszystkich osób zainteresowanych efektywnym i bezpiecznym prawnie zarządzaniem i wydatkowaniem środkami Zakładowego Funduszu Socjalnego.
Cel szkolenia
- omówienie zasad tworzenia i funkcjonowania ZFŚS okiem praktyka
- przedstawienie najnowszych i najciekawszych stanowisk urzędowych oraz orzecznictwa sądowego
- wskazanie najnowszych trendów w zakresie efektywnego zarządzania środkami Funduszu
- ocena sytuacji socjalnej osób uprawnionych – kto wchodzi w skład gospodarstwa domowego i jakie źródła dochodu podlegają uwzględnieniu przy tej ocenie ?
- studium poszczególnych rodzajów świadczeń socjalnych z ZFŚS – jak zachować preferencje składkowo-podatkowe
- analiza przykładowego Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wraz z załącznikami dotyczącymi przyznawania świadczeń i oceny sytuacji socjalnej osób uprawnionych
Program
Wykładowca: Jacek Kędziora – specjalista ds. kadr, adwokat
Program kursu (8 godzin wykładowych):
- Kogo dotyczy obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
- pracodawcy zobowiązani i zwolnieni z obowiązku tworzenia Funduszu
- zasady rezygnacji z ZFŚS,
- co ze środkami Funduszu w razie jego likwidacji,
- Działalność socjalna pracodawcy:
- rodzaje świadczeń socjalnych,
- zasady dokumentowania prawa do świadczeń socjalnych
- ochrona danych osobowych a prawo do świadczeń socjalnych
- Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń z ZFŚS – najnowsze orzecznictwo oraz interpretacje organów skarbowych dotyczące poszczególnych świadczeń np.:
- paczki dla pracowników / dzieci /emerytów lub rencistów,
- wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe,
- świadczenia dla emerytów i rencistów,
- dofinansowanie do form wypoczynku dzieci – formy zorganizowane we własnym zakresie lub podmioty profesjonalne
- wycieczki,
- imprezy integracyjne,
- bony,
- bilety i karnety związane m.in. z działalnością sportowo-rekreacyjną ,
- zapomogi.
- Jak projektować efektywny system wykorzystania środków Funduszu ?
- Jak różnicować rodzaje i kwoty świadczeń dedykowanych pracownikom, dzieciom i emerytom/rencistom ?
- Systemy kafeteryjne – czym są, jakie są korzyści i jakie niosą ryzyka
- Kryteria socjalne w świetle orzecznictwa sądowego
- Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu (z uwzględnieniem problematycznych przypadków, w tym status emeryta i rencisty w świetle aktualnego orzecznictwa z 2024 r.)
- Odpis na Fundusz:
- odpis podstawowy i dodatkowy – wysokość i zasady naliczania,
- ustalanie przeciętnej liczby osób zatrudnionych
- Świadczenie urlopowe jako świadczenie pozafunduszowe wypłacane na podstawie ustawy o ZFŚS
- Podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne a świadczenia z ZFŚS
- Pułapki przy wdrażaniu regulaminu ZFŚS i ich zmiany (w tym zasady uzgadniania treści z przedstawicielem załogi lub zakładowymi organizacjami związkowymi – jakie są skutki braku prawidłowego współdziałania ze stroną pracowniczą);
- Ocena sytuacji socjalnej – jak dokonać jej bezpiecznie aby nie utracić preferencji składkowo-podatkowych i czy ocena sytuacji materialnej powinna uwzględniać alimenty, 800 plus i 300 plus;
- Omówienie wzorów regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz załączników stanowiących jego integralną część
- Skutki naruszenia przepisów o ZFŚS
- Odpowiedzi na pytania Uczestników szkolenia.
Dodatkowe informacje
Szkolenie hybrydowe
Udział możliwy w formie stacjonarnej lub on-line.
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy.
Zajęcia odbywać się będą w Oddziale SKwP w Ostrołęce w godzinach 9:00 – 15:15.
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu on-line wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.30
- Sesja video II 10.45 – 12.15
- Sesja video III 12.45 – 14.15
- Sesja video IV 14.30 – 15.15
Wymagania techniczne
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu
| Hybrydowe | Zapisz się | ||
| Hybrydowe | Zapisz się |