|
27-28.06.2022
Szkolenie
Szkolenie krótkie
[video width="1280" height="720" mp4="https://skp-ow.com.pl/content/uploads/2021/05/Lista-plac-od-podstaw-E.Skorzewska.mp4"][/video]
Wykładowca: Ewa Skórzewska – biegły rewident, specjalista w zakresie płac
Terminy kursu:
20-21 kwietnia 2022 roku
27-28 czerwca 2022 roku
Program kursu (16 godzin wykładowych):
Podstawy prawne naliczania listy płac – umowa o pracę.
Technika naliczania wynagrodzenia pracownika – od brutto do netto:
przychód ze stosunku pracy a podstawa oskładkowania i opodatkowania,
składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne – obowiązek podlegania oraz metody obliczania,
zaliczka na podatek dochodowy – pracownicze koszty uzyskania przychodów, skala podatkowa – obowiązki związane z obliczeniem i poborem,
składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – zasady naliczania oraz zwolnień z opłacania,
zasady naliczania wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe.
Minimalne wynagrodzenie za pracę:
obowiązki pracodawcy,
składniki wliczane do kwoty minimalnego wynagrodzenia,
Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń w naturze oraz nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych ze środków obrotowych pracodawcy oraz ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:
paczki, bilety, wypoczynek dorosłych i dzieci, zapomogi, imprezy firmowe itp.,
narzędzia pracy – komputer, samochód, ryczałt samochodowy, ubiór służbowy itp.,
inne świadczenia – nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno – rentowa, świadczenia BHP, posiłki, diety, szkolenia, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie itp.
Obligatoryjne składniki wynagrodzenia pracownika – regulacje prawne, zasady naliczania oraz obliczanie w praktyce:
wynagrodzenie za pracę,
wynagrodzenie za pracę pomniejszone – absencje pracownicze,
wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych,
dodatek za pracę w porze nocnej,
wynagrodzenie urlopowe,
ekwiwalent za urlop,
wynagrodzenie za czas „urlopu okolicznościowego”,
odprawy.
Fakultatywne składniki wynagrodzenia w praktyce – regulacje wewnętrzne oraz zasady oskładkowania i opodatkowania:
dodatków,
premii,
nagród,
prowizji
i innych składników dobrowolnych.
Wynagrodzenie za czas choroby:
ogólne zasady obliczania,
składniki uwzględniane w podstawie naliczenia,
obliczanie w praktyce wynagrodzenia za czas choroby.
Świadczeni z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – zasady nabywania prawa, naliczania podstawy oraz dokumentowania:
zasiłku chorobowego,
świadczenia rehabilitacyjnego,
zasiłku opiekuńczego
zasiłku macierzyńskiego
Podsumowanie – pytania uczestników.
Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams,
materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 16 godzin wykładowych realizowanych w ciągu dwu dni szkoleniowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
Sesja video I 9.00 – 10.30
Sesja video II 10.45 – 12.15
Sesja video III 12.45 – 14.15
Sesja video IV 14.30 – 16.00
Wymagania techniczne
komputer z kamerą i głośnikiem,
stabilny dostęp do Internetu.
|
Kadry/płace
Lista płac od podstaw - szkolenie on-line
|
Online | Zapisz się |
|
27.06.2022
Szkolenie
Szkolenie krótkie
Wykładowca: Elżbieta Młynarska-Wełpa – specjalista w zakresie płac i kadr
Program kursu (8 godzin wykładowych):
Pakiet przepisów „Polski Ład” – czyli zmiany dotyczące opodatkowania przychodów ze stosunku pracy od 1 stycznia 2022 r. oraz od 1 lipca 2022 r.:
Kwota wolna od podatku – nowa wartość dla wszystkich podatników rozliczających się wg skali podatkowej.
Skala podatkowa – nowy próg i nowe zasady naliczania zaliczki na podatek.
Ulga dla pracowników czyli tzw. „ulga dla klasy średniej” w praktyce i jej wpływ na wartość netto wynagrodzenia ze stosunku pracy i jej likwidacja od 1 lipca 2022 r.
Uchylenie przepisów dotyczących mechanizmu „odraczania zaliczki na podatek” od 1 lipca 2022 r.
Zmiany dotyczące nowych zwolnień podatkowych „ZEROWY PIT” – od 1 lipca 2022 r.:
zwolnienie podatkowe dla osób przenoszących rezydencję podatkową do Polski – „ulga na powrót”;
zwolnienie podatkowe dla pracujących rodziców mających co najmniej 4 dzieci – „ulga rodzina 4+”;
zwolnienie podatkowe dla osób dorabiających do emerytury – „ulga dla pracującego seniora” oraz „ulga dla młodych”.
Składki na ubezpieczenia społeczne i składka zdrowotna w 2022 r. na liście płac.
Nowe zasady wyliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne w praktyce:
Brak prawa do odliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek.
Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości naliczonego podatku, a wysokość zaliczki na podatek naliczonej wg zasad obowiązujących na dzień 31 grudnia 2021 r. – podatnicy otrzymujący przychody ze stosunku pracy, z umów zlecenia – z uwzględnieniem zwolnień podatkowych „ZEROWY PIT”.
Objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym przychodów osiąganych przez członków zarządu powołanych do pełnienia funkcji – doprecyzowanie zasad od 1 lipca 2022 r.
Naliczanie wypłat wynagrodzeń w I i II półroczu 2022 r. – schematy, wskaźniki płacowe, wartości do uwzględniania na listach płac:
Minimalne wynagrodzenie za pracę.
Dodatki za pracę w porze nocnej.
Współczynnik urlopowy.
Najniższa podstawa zasiłkowa.
„Hipotetyczny podatek za 2022 r.” – nowa wersja rozliczeń rocznych przygotowywanych przez właściwego naczelnika urzędu skarbowego.
Zmiany od 1 stycznia 2023 r. wg nowelizacji ustawy podatkowej:
Nowe zasady stosowania oświadczeń i wniosków mających wpływ na naliczanie zaliczki na podatek.
Nowa odsłona PIT-2 czyli kwota zmniejszająca podatek na nowych zasadach.
Możliwość niepobierania zaliczek na podatek dla szerszego grona podatników.
Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams,
materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
Sesja video I 9.00 – 10.30
Sesja video II 10.45 – 12.15
Sesja video III 12.45 – 14.15
Sesja video IV 14.30 – 16.00
Wymagania techniczne
komputer z kamerą i głośnikiem,
stabilny dostęp do Internetu.
|
Szkolenia "Polski Ład" Kadry/płace
Polski Ład na listach płac w praktyce w aktualnym stanie prawnym - szkolenie on-line
|
Online | Zapisz się |
|
27.06.2022
Szkolenie
Szkolenie krótkie
Wykładowca: Monika Jędrzejkowska – specjalista ds. płac
Program kursu (8 godzin wykładowych):
„Polski Ład 2.0” – wpływ zmian na wyliczanie zaliczki na podatek dochodowy od przychodów ze stosunku pracy:
zmiana stawki podatku z 17% na 12% – jak stosować zmiany w trakcie roku?
zmiany dotyczące kwoty zmniejszającej podatek
zaliczka na podatek bez ulgi dla pracownika tzw. „ulgi dla klasy średniej”
zmiany w stosowaniu zwolnienia podatkowego „ZEROWY PIT”, czyli:
„ulgi dla młodych”,
„ulgi na powrót”,
„ulgi rodzina 4+”,
„ulgi dla pracującego seniora”,
uchylenie mechanizmu „przedłużonego terminu poboru zaliczki na podatek dochodowy”
Składka na ubezpieczenie zdrowotne na liście płac w praktyce:
brak prawa do odliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek,
obniżanie składki zdrowotnej do wysokości naliczonego podatku wg aktualnych przepisów – jak stosować w praktyce?
Składka zdrowotna w 2022 roku – rozszerzony krąg osób podlegających ubezpieczeniu.
Naliczanie wynagrodzeń w 2022 r. wg przepisów „Polskiego Ładu 2.0” dla:
pracowników,
zleceniobiorców,
dziełobiorców,
członków zarządu,
członków rad nadzorczych,
menedżerów pracujących w oparciu o kontrakty menedżerskie,
umów opodatkowanych zryczałtowanym podatkiem.
Oświadczenia i wnioski dotyczące sposobu ustalania zaliczki na podatek wg przepisów „Polski Ład 2.0”
Co się zmieniło od 1 stycznia 2022 r. w naliczaniu list płac w ujęcie nie tylko podatkowym?
Przykłady naliczeń wynagrodzeń do wypłaty wg różnych stanów prawnych obowiązujących w trakcie 2022 roku.
Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Szkolenie hybrydowe
Udział możliwy w formie stacjonarnej lub on-line.
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy.
Zajęcia odbywać się będą w siedzibie Oddziału w Ciechanowie ul. Ks. P. Ściegiennego 10 lok. 52 w godzinach 9.00 – 16.00.
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu on-line wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
Sesja video I 9.00 – 10.30
Sesja video II 10.45 – 12.15
Sesja video III 12.45 – 14.15
Sesja video IV 14.30 – 16.00
Wymagania techniczne
komputer z kamerą i głośnikiem,
stabilny dostęp do Internetu
|
Szkolenia "Polski Ład" Kadry/płace
POLSKI ŁAD 2.0 a lista płac – kolejne zmiany w naliczaniu wynagrodzeń w 2022 roku - szkolenie hybrydowe - Ciechanów
|
Hybrydowe | Zapisz się |
|
28.06.2022
Szkolenie
Szkolenie krótkie
Wykładowca: Jacek Kędziora – specjalista ds. kadr, adwokat
Program kursu (8 godzin wykładowych):
Kontrola trzeźwości pracowników – planowane regulacje
Czy pracodawca uzyska wyraźne upoważnienie ustawowe do przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników?
Czy będzie to także kontrola wyrywkowa?
Czy planowane zmiany dotyczą wyłącznie pracowników (czy obejmują również osoby na umowach cywilnoprawnych oraz samozatrudnionych)?
Czy kontrola musi być uzasadniona, czy też może mieć charakter wyłącznie prewencyjny?
Czy pracodawca zobowiązany jest sformalizować zasady kontroli trzeźwości?
W jaki sposób powinna odbywać się kontrola, tak by pracodawca uchronił się przed zarzutami ze strony pracownika?
Czy omawiane regulacje przewidują kontrolę w zakresie środków odurzających?
Praca zdalna
W jaki sposób planowane regulację definiują pracę zdalną?
Czy i w jakich sytuacjach pracodawca będzie mógł wydać polecenie wykonywania pracy zdalnej?
Czy pracownik uzyska prawo odmowy wykonywania pracy w trybie zdalnym?
W jaki sposób pracodawca może kontrolować aktywność pracownika?
Praca zdalna – stale, czy okazjonalnie – w świetle projektowanych zmian
Czy i kiedy pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika o powierzenie pracy zdalnej?
Co ze sferą BHP oraz ochroną danych osobowych?
W jaki sposób pracodawca powinien uregulować zasady pracy zdalnej?
Zwrot kosztów towarzyszących wykonywaniu pracy zdalnej – czy pracodawca ma obowiązek zwrócić te koszty pracownikowi, ile na jakich zasadach?
Istotne zmiany z zakresie przedstawiania pracownikowi warunków zatrudnienia
Nowa informacja o warunkach zatrudnienia po zmianie przepisów – rewolucyjne zmiany
Kiedy i w jakiej formie należy spełnić ten obowiązek?
Jak aktualizować ten dokument w razie zmiany warunków zatrudnienia?
Umowa o pracę w świetle projektowanych przepisów
Jaki będzie katalog umów o pracę?
Czy zmianie ulegną zasady rozwiązywania umów terminowych?
Równoległe dodatkowe zatrudnienie – czy pracodawca będzie mógł w tym zakresie ograniczać pracownika?
Jaki ma to wpływ na zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy?
Urlop rodzicielski w świetle projektowanych zmian Kodeksu pracy oraz dyrektywy work-life balance
Jaki będzie nowy wymiar urlopu rodzicielskiego?
Jak wygląda projektowany przez ustawodawcę tryb wnioskowania o ten urlop?
Jakie terminy proponuje ustawodawca?
Czy w dalszym ciągu urlop będzie mógł być wykorzystywany w częściach?
Czy zostanie utrzymana możliwość jednoczesnego korzystania przez oboje rodziców z tego uprawnienia?
Jakie będą zasady rezygnacji z urlopu rodzicielskiego?
Czy pracownik będzie mógł łączyć urlop rodzicielski z pracą u pracodawcy, który udzielił tego urlopu?
Co w sytuacji przyjęcia dziecka na wychowanie?
Nowe zasady dotyczące urlopu ojcowskiego
Komu przysługuje urlop ojcowski?
Termin na wykorzystanie urlopu – wyglądają projektowane zasady?
Jaki będzie wymiar tego urlopu?
Na jakich zasadach pracownik będzie zgłaszał potrzebę skorzystania z tego uprawnienia?
Wniosek o urlop ojcowski – forma i termin
Urlop opiekuńczy – projektowana nowość w Kodeksie pracy
Czym jest urlop opiekuńczy?
Komu przysługuje?
Jaki jest wymiar tego urlopu?
Na jakich zasadach pracownik może skorzystać z tego uprawnienia?
Dodatkowe dni wolne od pracy
Jakie będą przesłanki ubiegania się o to zwolnienie od pracy?
Jaki będzie maksymalny wymiar tego zwolnienia i od czego zależy?
Jak wnioskować? – tryb, termin i forma
Czy pracodawca będzie mieć obowiązek uwzględnienia wniosku pracownika?
Co z wynagrodzeniem za czas tego zwolnienia?
Elastyczna organizacja czasu pracy
Czym jest elastyczna organizacja pracy?
Kogo dotyczy?
W jaki sposób pracownik będzie mógł ubiegać się o to uprawnienie?
Czy pracodawca zostanie zobligowany do uwzględnienia wniosku pracownika?
Ochrona trwałości stosunku pracy w kontekście korzystania z uprawnień rodzicielskich
Komu przysługuje szczególna ochrona przed zwolnieniem?
Jakie są granice czasowe tej ochrony?
Co w sytuacji, gdy pracownik chroniony naruszył swoje obowiązki np. w okresie łączenia urlopu z pracą?
Dopuszczenie do pracy po zakończeniu urlopów związanych z rodzicielstwem?
Omówienie aktualnych zagadnień problemowych
Odpowiedzi na pytania Uczestników szkolenia.
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 16 godzin wykładowych realizowanych w ciągu dwu dni szkoleniowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
Sesja video I 9.00 – 10.30
Sesja video II 10.45 – 12.15
Sesja video III 12.45 – 14.15
Sesja video IV 14.30 – 16.00
Wymagania techniczne
komputer z kamerą i głośnikiem,
stabilny dostęp do Internetu
|
Online | Zapisz się | |
|
28.06.2022
Szkolenie
Szkolenie krótkie
Wykładowca: Joanna Podkówka-Sędek – specjalista ds. podatku VAT
Program kursu (8 godzin wykładowych):
Konsekwencje Polskiego Ładu w podatku VAT:
Grupa VAT – definicja, zasady rejestracji, konsekwencje w podatku należnym i naliczonym, korekty roczne,
nowe terminy zwrotu podatku,
podatnik bezgotówkowy,
zmiany w WIS,
modyfikacja zwolnienia z VAT usług finansowych.
Centralny Rejestr Faktur w 2022r..:
kogo dotyczy i kiedy jest dobrowolny a kiedy będzie obowiązkowy,
rodzaje faktur ustrukturyzowanych,
elementy faktury ustrukturyzowanej,
zasady wprowadzania do obrotu e-faktury,
uprawnienia do KSeF,
plusy i minusy monitorowania faktur,
zasady funkcjonowania.
Zmiany w fakturowaniu wprowadzone w 2022r. :
obowiązkowe elementy faktury i faktury korygującej w 2022r.
wydłużony okres na wystawienie faktury,
korygowanie błędów.
Zmiany w JPK od 01.01.2022r. – nowelizacja rozporządzenia i KKS:
nowa wersja struktury logicznej JPK,
korekta bez czynnego żalu.
Planowanie zmiany w zakresie SLIM VAT III:
zwiększenie limitu dla Małych Podatników,
rezygnacja z wymogu posiadania faktury przy odliczaniu podatku naliczonego z tytułu unijnych nabyć towarów,
zmiany w zakresie WDT,
szerszy zakres zwolnień z VAT,
faktury korygujące i faktury zaliczkowe – modyfikacje,
obniżanie sankcji VAT;
zmiany w zakresie odliczania podatku vat w ramach proporcji.
Faktury korygujące z uwzględnieniem korzystania z KSeF:
wpływ pakietu SLIM VAT I na ujęcie korekty u sprzedawcy i nabywcy,
korzystanie z KSeF a rozliczanie korekt,
ujęcie faktury korygującej IN MINUS i IN PLUS w JPK,
faktury korygujące WDT – zasady ewidencjonowania w JPK oraz w VAT-UE,
faktury korygujące WNT – zasady ujmowania w JPK oraz w VAT-UE,
korekty faktur exportowych.
Ulga na złe długi po modyfikacjach w ramach pakietu SLIM VAT II.
Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
Sesja video I 9.00 – 10.30
Sesja video II 10.45 – 12.15
Sesja video III 12.45 – 14.15
Sesja video IV 14.30 – 16.00
Wymagania techniczne
komputer z kamerą i głośnikiem,
stabilny dostęp do Internetu
|
Online | Zapisz się | |
|
28.06.2022
Szkolenie
Szkolenie krótkie
Wykładowca: Elżbieta Młynarska-Wełpa – specjalista w zakresie płac i kadr
Program kursu (8 godzin wykładowych):
Pakiet przepisów „Polski Ład” – czyli zmiany dotyczące opodatkowania przychodów ze stosunku pracy od 1 stycznia 2022 r. oraz od 1 lipca 2022 r.:
Kwota wolna od podatku – nowa wartość dla wszystkich podatników rozliczających się wg skali podatkowej.
Skala podatkowa – nowy próg i nowe zasady naliczania zaliczki na podatek.
Ulga dla pracowników czyli tzw. „ulga dla klasy średniej” w praktyce i jej wpływ na wartość netto wynagrodzenia ze stosunku pracy i jej likwidacja od 1 lipca 2022 r.
Uchylenie przepisów dotyczących mechanizmu „odraczania zaliczki na podatek” od 1 lipca 2022 r.
Zmiany dotyczące nowych zwolnień podatkowych „ZEROWY PIT” – od 1 lipca 2022 r.:
zwolnienie podatkowe dla osób przenoszących rezydencję podatkową do Polski – „ulga na powrót”;
zwolnienie podatkowe dla pracujących rodziców mających co najmniej 4 dzieci – „ulga rodzina 4+”;
zwolnienie podatkowe dla osób dorabiających do emerytury – „ulga dla pracującego seniora” oraz „ulga dla młodych”.
Składki na ubezpieczenia społeczne i składka zdrowotna w 2022 r. na liście płac.
Nowe zasady wyliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne w praktyce:
Brak prawa do odliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek.
Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości naliczonego podatku, a wysokość zaliczki na podatek naliczonej wg zasad obowiązujących na dzień 31 grudnia 2021 r. – podatnicy otrzymujący przychody ze stosunku pracy, z umów zlecenia – z uwzględnieniem zwolnień podatkowych „ZEROWY PIT”.
Objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym przychodów osiąganych przez członków zarządu powołanych do pełnienia funkcji – doprecyzowanie zasad od 1 lipca 2022 r.
Naliczanie wypłat wynagrodzeń w I i II półroczu 2022 r. – schematy, wskaźniki płacowe, wartości do uwzględniania na listach płac:
Minimalne wynagrodzenie za pracę.
Dodatki za pracę w porze nocnej.
Współczynnik urlopowy.
Najniższa podstawa zasiłkowa.
„Hipotetyczny podatek za 2022 r.” – nowa wersja rozliczeń rocznych przygotowywanych przez właściwego naczelnika urzędu skarbowego.
Zmiany od 1 stycznia 2023 r. wg nowelizacji ustawy podatkowej:
Nowe zasady stosowania oświadczeń i wniosków mających wpływ na naliczanie zaliczki na podatek.
Nowa odsłona PIT-2 czyli kwota zmniejszająca podatek na nowych zasadach.
Możliwość niepobierania zaliczek na podatek dla szerszego grona podatników.
Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Szkolenie hybrydowe
Udział możliwy w formie stacjonarnej lub on-line.
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy.
Zajęcia odbywać się będą w O/O SKwP w Warszawie w godzinach 9:00 – 16:00.
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu on-line wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
Sesja video I 9.00 – 10.30
Sesja video II 10.45 – 12.15
Sesja video III 12.45 – 14.15
Sesja video IV 14.30 – 16.00
Wymagania techniczne
komputer z kamerą i głośnikiem,
stabilny dostęp do Internetu
|
Szkolenia "Polski Ład" Kadry/płace
Polski Ład na listach płac w praktyce w aktualnym stanie prawnym - szkolenie hybrydowe
|
Hybrydowe | Zapisz się |
|
28.06.2022
Szkolenie
Szkolenie krótkie
Wykładowca: Artur Przyszło – specjalista z zakresu rachunkowości budżetowej oraz finansów publicznych
Program kursu (6 godzin wykładowych):
34a ust. 1 i 2 – rejestr umów – teleinformatyczny system prowadzony przez Ministra Finansów. Charakterystyka obszaru i zakresu danych umieszczanych w rejestrze.
34a ust. 3 – umowy które mogą podlegać udostępnieniu na podstawie ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej.
34a ust. 4 – umowy których się nie zamieszcza w rejestrze – zawartych na podstawie ustawy z dnia 11 września 2019r. – prawo zamówień publicznych.
Graniczna kwota warunkująca zamieszczanie informacje w rejestrze.
Rejestr umów, a zaangażowanie wydatków roku bieżącego i lat następnych – Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 13 września 2017 r. w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej
Rejestr faktur, a zaciąganie zobowiązań – § 23 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 7 grudnia 2010 r. w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych.
Studium przypadku w zakresie informacji o umowach zawartych w formie pisemnej, dokumentowej, elektronicznej albo innej formie szczególnej, których wartość przedmiotu przekracza 500 zł zamieszczanych w rejestrze.
Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Szkolenie hybrydowe
Udział możliwy w formie stacjonarnej lub on-line.
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w siedzibie Oddziału SKwP w Ciechanowie, ul. Ks. P. Ściegiennego 10 lok. 52 w godzinach: 10:00 – 15:15
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu on-line wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 6 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
Sesja video I 9.00 – 10.30
Sesja video II 10.45 – 12.15
Sesja video III 12.45 – 14.15
Wymagania techniczne
komputer z kamerą i głośnikiem,
stabilny dostęp do Internetu
|
Hybrydowe | Zapisz się | |
|
29.06.2022
Szkolenie
Szkolenie krótkie
Wykładowca: Marek Sochoń – wykładowca finansów
Program kursu (8 godzin wykładowych):
I. Podstawy rachunkowości podatkowej i zarządczej – omówienie poszczególnych dokumentów i pozycji sprawozdania finansowego
Informacja ekonomiczna w procesach rachunkowości podatkowej i zarządczej.
Rachunkowość zarządcza vs. rachunkowość finansowa.
Obowiązki sprawozdawcze podmiotów gospodarczych – jakich informacji można oczekiwać od podmiotów gospodarczych i jakie zobowiązania na nich ciążą.
Zawartość informacyjna dokumentu Bilans.
Zawartość informacyjna dokumentu Rachunek zysków i strat.
Zawartość informacyjna dokumentu Rachunek przepływów pieniężnych.
Zawartość informacyjna dokumentu Zestawienia zmian w kapitale własnym.
Zawartość informacyjna dokumentu informacja dodatkowa.
Zawartość informacyjna dokumentu Sprawozdanie zarządu z działalności.
Omówienie zależności pomiędzy poszczególnymi dokumentami sprawozdania finansowego.
II. Wstępna analiza sprawozdań finansowych
Bilans – analiza struktury i dynamiki bilansu.
Rachunek zysków i strat – analiza dynamiki i zysku.
Rachunek przepływów pieniężnych – sposoby analizy rachunku przepływów pieniężnych.
Relacje pomiędzy kluczowymi pozycjami bilansu, rachunku zysków i strat oraz rachunku przepływów pieniężnych.
Ćwiczenia i warsztaty w zakresie wykonania wstępnej analizy sprawozdań finansowych.
III. Zastosowanie wskaźników finansowych w analizie finansowej przedsiębiorstwa
Zasady interpretacji wskaźników finansowych.
Wskaźniki statyczne płynności finansowej przedsiębiorstwa.
Wskaźniki wydajności gotówkowej.
Wskaźniki majątkowe.
Wskaźniki zadłużenia.
Wskaźniki rentowności.
Wskaźniki sprawności działania.
Najczęstsze błędy w interpretacji wskaźników finansowych.
Ćwiczenia i warsztaty w stosowaniu wskaźników finansowych i ich interpretacji.
Analiza struktury wskaźników finansowych oraz ich zależności od poszczególnych pozycji sprawozdania finansowego
Wskaźniki finansowe zależne od wartości aktywów.
Wskaźniki finansowe zależne od wartości pasywów.
Wskaźniki finansowe zależne od rachunku zysków i strat.
Wskaźniki finansowe zależne od rachunku przepływów pieniężnych.
Badanie kapitału obrotowego w przedsiębiorstwie
Pojęcie kapitału obrotowego w przedsiębiorstwie.
Strategie zarządzania kapitałem obrotowym w przedsiębiorstwie.
Zależności pomiędzy cyklami operacyjnymi a wielkością kapitału obrotowego w przedsiębiorstwie.
Ustalanie poziomu kapitału obrotowego.
Analiza projektów inwestycyjnych
Capex i Opex – rodzaje nakładów w projektach inwestycyjnych.
Wskaźniki statyczne wykorzystywane w analizie projektów inwestycyjnych.
Zmiana wartości pieniądza w czasie jako podstawa właściwej analizy projektów inwestycyjnych.
Wskaźniki dynamiczne w ocenie projektów inwestycyjnych.
Ćwiczenia i warsztaty z analizy projektów inwestycyjnych.
IV. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia
Szkolenie hybrydowe
Udział możliwy w formie stacjonarnej lub on-line.
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy.
Zajęcia odbywać się będą w O/O SKwP w Warszawie w godzinach 9.00 – 16.00.
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu on-line wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
Sesja video I 9.00 – 10.30
Sesja video II 10.45 – 12.15
Sesja video III 12.45 – 14.15
Sesja video IV 14.30 – 16.00
Wymagania techniczne
komputer z kamerą i głośnikiem,
stabilny dostęp do Internetu
|
Rachunkowość Podatki
Analiza finansowa z podstawami rachunkowości podatkowej - szkolenie hybrydowe
|
Hybrydowe | Zapisz się |
|
29.06.2022
Szkolenie
Szkolenie krótkie
Wykładowca: Elżbieta Młynarska-Wełpa – specjalista w zakresie płac i kadr
Program kursu (8 godzin wykładowych):
Nowelizacja „Polskie Ładu” – czyli kolejne zmiany dotyczące opodatkowania przychodów ze stosunku pracy w 2022 r.:
Nowa stawka podatku – czyli zmiana z 17% na 12% w trakcie roku – co to oznacza przy naliczaniu list płac?
Kwota zmniejszająca podatek: nowa wartość, szerszy katalog osób uprawnionych czyli PIT-2 nie tylko dla pracowników, „dzielenie” kwoty wolnej od podatku pomiędzy różnych płatników, ujęcie roczne wg skali podatkowej.
Próg podatkowy bez zmian, ale nowe zasady naliczania zaliczki na podatek w praktyce.
Likwidacja ulgi dla pracowników czyli tzw. „ulgi dla klasy średniej” a wartość netto wynagrodzenia ze stosunku pracy.
Nowe zasady stosowania zwolnienia podatkowego „ZEROWY PIT”, czyli zakres i nowe ujęcie praktyczne:
„ulga dla młodych”,
„ulgi na powrót”,
„ulgi rodzina 4+”,
„ulgi dla pracującego seniora”.
Uchylenie mechanizmu „odraczania zaliczki w czasie” wg zasad rozporządzenia MF z 7 stycznia 2022 r. zamienionego na ustawę z dnia 24 lutego 2022 r. – jak wykazać zaliczki pobrane wg zasad 2021 i 2022 r.?
Nowe zasady wyliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne w praktyce:
Brak prawa do odliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne od zaliczki na podatek.
Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości naliczonego podatku wg nowego brzmienia przepisów.
Objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym przychodów osiąganych przez osoby powołane do pełnienia funkcji – uszczegółowienie zapisów ustawy.
Naliczanie wypłat wynagrodzeń w 2022 r. – nowe schematy dotyczące zasad ustalania podstawy opodatkowania dla:
pracowników,
zleceniobiorców,
dziełobiorców,
menedżerów pracujących w oparciu o kontrakty menedżerskie.
Ujednolicenie zasad składania oświadczeń i wniosków podatkowych przez podatnika do zakładów pracy jako płatników. Stosowanie oświadczeń i wniosków podatnika w trakcie zatrudnienia, a także po zakończeniu współpracy, gdy wypłaty dokonywane są po rozwiązaniu umowy.
Zmiana stawki podatku zryczałtowanego przy „małych umowach cywilno-prawnych”.
Co się zmieniło od 1 stycznia 2022 r. w naliczaniu list płac w ujęcie nie tylko podatkowym?
Przykłady naliczeń wynagrodzeń do wypłaty wg różnych stanów prawnych obowiązujących w trakcie 2022 roku.
Jakie zmiany jeszcze przed nami?
Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.
Szkolenie hybrydowe
Udział możliwy w formie stacjonarnej lub on-line.
Wybór formy szkolenia w chwili zapisu.
Szkolenie stacjonarne.
Cena obejmuje: udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch.
Zajęcia odbywać się będą w siedzibie Oddziału SKwP w Siedlcach, ul. Świętojańska 7 w godzinach: 9:00 – 16:00.
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu on-line wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 8 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
Sesja video I 9.00 – 10.30
Sesja video II 10.45 – 12.15
Sesja video III 12.45 – 14.15
Sesja video IV 14.30 – 16.00
Wymagania techniczne
komputer z kamerą i głośnikiem,
stabilny dostęp do Internetu
|
Hybrydowe | Brak miejsc | |
|
30.06.2022
Kurs
poniedziałki, środy i czwartki (16:30 - 20:45)
Celem kształcenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie jego uczestników do wykonywania zawodu: specjalisty ds. wynagrodzeń (kod zawodu 242310), który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 roku (t.j. Dz. U. z 2018 roku poz. 227).
Uczestnikami kursu powinny być osoby, które są absolwentami szkół średnich oraz wyższych, zamierzające zdobyć wiadomości z zakresu kadr i płac.
Tematyka kursu obejmuje:
prawo pracy,
płace,
ubezpieczenia społeczne,
świadczenia z ubezpieczenia społecznego,
podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania wynagrodzeń,
program PŁATNIK.
Wykładowcami na kursie w zależności od grupy będą:
Pani Monika Jędrzejkowska – wykładowca z zakresu kadr i płac,
Pani Elżbieta Młynarska – Wełpa – wykładowca z zakresu płac,
Pan Konrad Kamiński – wykładowca z zakresu prawa,
Pani Bożenna Rumszus – wykładowca z zakresu programu PŁATNIK,
Pani Ewa Skórzewska – biegły rewident, wykładowca z zakresu płac.
Program kursu obejmuje 120 godzin dydaktycznych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, 8 godzin z przedmiotu program PŁATNIK przeprowadzonego w trybie stacjonarnym oraz 4 godziny egzaminu wewnętrznego przeprowadzonego w trybie stacjonarnym.
Egzamin odbędzie się w placówce w Warszawie.
Uczestnicy kursu mogą uzyskać zaświadczenie posiadania kwalifikacji zawodowych specjalisty ds. wynagrodzeń wydawane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce jako organizacje zawodową, członka Międzynarodowej Federacji Księgowych (IFAC).
Kurs hybrydowy – udział możliwy w formie stacjonarnej lub on-line. Wybór formy kursu w chwili zapisu.
Kurs stacjonarny – zajęcia odbywać się będą w Oddziale Okręgowym SKwP w Warszawie.
Kurs on-line:
Kurs będzie realizowany z wykorzystaniem programu MS Teams
100% czasu z wykładowcą – zajęcia są prowadzone w czasie rzeczywistym
Uczestnicy zadają pytania on line i na czacie
W części wykładowej uczestnicy widzą prezentację, prezentacja udostępniana jest również w formie elektronicznej
W formie zadań i testów utrwalamy pozyskaną wiedzę i umiejętności
Zaliczenie zajęć następuje w formie prac domowych
Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników zebrania:
procesor dwurdzeniowy 2GHz,
4 GB pamięci RAM,
system operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS3,
połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps)
głośniki/kamera/mikrofon.
W czasie trwania kursów przewidziane są prace kontrolne zgodnie z programem nauczania.
|
Hybrydowe | Zapisz się |
