Program
Wykładowca: Monika Jędrzejkowska – specjalista ds. płac
Program kursu (16 godzin wykładowych):
- Przychody ze stosunku pracy – podstawy prawne
- definicja wynagrodzenia
- rodzaje wynagrodzeń
- składniki wynagrodzenia
- świadczenia nie będące wynagrodzeniem
- Minimalne wynagrodzenie i związane z nim obowiązki pracodawcy
- wynagrodzenie zaliczane do minimalnego wynagrodzenia
- minimalna stawka w przypadku umów cywilnoprawnych
- umowy zlecenia wyłączone z minimalnego wynagrodzenia
- Metodologia wyliczania wynagrodzenia pracownika z umowy o pracę
- przychód pracowniczy i jego wpływ na ubezpieczenia i podatek
- świadczenia pieniężne i niepieniężne
- ubezpieczenie społeczne i zdrowotne – wyliczenie podstawy ubezpieczeń i zasady obliczania składek
- podatek – podstawa opodatkowania, skala podatkowa, koszty uzyskania przychodów (ryczałtowe, 50%) , ulga podatkowa, zaliczka na podatek
- zwolnienie „zerowy PIT dla młodych”
- wpływ PPK na naliczanie wynagrodzenia i na przepisy związane z wynagrodzeniami.
- wyliczenie wynagrodzenia netto
- koszty pracodawcy
- Zwolnienia składkowo-podatkowe świadczeń pracowniczych
- przychody zwolnione przedmiotowo od podatku dochodowego od osób fizycznych (świadczenia bhp, szkolenia, podróże służbowe, świadczenia z ZFŚS)
- przychody zwolnione ze składek ZUS
- Zasady i sposoby obliczania obligatoryjnych składników wynagrodzenia wynikających z przepisów prawa pracy
- wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
- wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego
- wynagrodzenie za pracę pomniejszane za czas nieobecności
- Premie, dodatki, nagrody, czyli fakultatywne składniki wynagrodzenia – zasady oskładkowania i opodatkowania, sposoby ich wliczania do różnych elementów wynagrodzenia
- Przychody z umów cywilnoprawnych
- minimalna stawka godzinowa
- koszty uzyskania przychodów
- świadczenia, do których nie stosuje się kosztów uzyskania przychodów
- umowy z prawami autorskimi (50%)
- ryczałtowe opodatkowanie przychodów
- Obowiązki przedsiębiorcy wobec ZUS w 2021 roku:
- składki ZUS obciążające ubezpieczonego i płatnika z tytułu:
- umowy o pracę
- umów cywilnoprawnych (m.in. ze studentem, emerytem, rencistą)
- umowa o dzieło
- zgłoszenia do ubezpieczeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych (ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS RUD, ZUS ZWUA)
- Zbieg tytułów do ubezpieczeń w przypadku:
- umowy o pracę i innych form zatrudnienia
- umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem
- umowy cywilnoprawnej z obcym pracownikiem
- kilku umów zlecenia
- Potrącenia w 2021 roku przy uwzględnieniu uczestnictwa w PPK
- ogólne zasady potrąceń z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków (granice potrąceń)
- kwoty wolne od potrąceń
- potrącenia z wynagrodzenia – bez zgody pracownika
- dobrowolne potrącenia – za zgodą pracownika
- Rozliczenia z urzędami z tytułu wypłaty wynagrodzeń
- zasady naliczania podatku w trakcie roku (przekroczenie progu podatkowego)
- zasady naliczania składek ZUS w trakcie roku (przekroczenie 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia)
- Praktyczne rozliczenie wynagrodzeń dla pracowników, którzy:
- przez część miesiąca pobierają wynagrodzenie za pracę, a za część miesiąca mają prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisów Kodeksu Pracy
- przez część miesiąca mają prawo do wynagrodzenia chorobowego, a za część miesiąca mają prawo do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
- przez cały miesiąc mają prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisów Kodeksu Pracy
- przez cały miesiąc mają prawo do zasiłku z ubezpieczenia chorobowego
- Ewidencja wynagrodzeń w księgach rachunkowych, gdy koszty działalności operacyjnej są prowadzone w układzie rodzajowym.
- Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia
Dodatkowe informacje
Szkolenie on-line.
Uczestnictwo w szkoleniu wymaga wcześniejszej opłaty.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo:
- dostęp do spotkania video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji Microsoft Teams.
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.
Szkolenie trwa 16 godzin wykładowych i składa się z sesji video z wykładowcą:
- Sesja video I 9.00 – 10.30
- Sesja video II 10.45 – 12.15
- Sesja video III 12.45 – 14.15
- Sesja video IV 14.45 – 16.15
Wymagania techniczne
- komputer z kamerą i głośnikiem,
- stabilny dostęp do Internetu